從高階程式設計師到百萬架構師

2019-10-12 22:33:35

百萬年薪,技術大咖,千億級專案架構設計場景應對自如……成為一名架構師,對於程式設計師來說是一件令人嚮往的事情。然而,工作至四五年之後,開發人員往往會遇到個人提升的瓶頸:程式碼能力很難進一步提升,缺乏較好的架構設計能力,大型專案實戰經驗不足。除了CTO峰會、技術線下論壇等外,很難找到開拓架構視野的機會,大家亟需系統的課程來破除瓶頸。



這裡,推薦百萬架構師課程,這套課程旨在提升架構認知,助力大家衝擊百萬年薪。現已經獲得近400名高階工程師、技術經理、技術總監、技術負責人、技術合夥人的一致認可,成功幫助學員實現升職加薪,讓學員在架構師修煉之路上走的更快更遠

部分學員資訊(左右滑動檢視更多)


百萬架構師課程


第一節課程不滿意返學費

千億級規模線上真實BAT專案實戰

深度講述架構設計哲學,直達架構設計本質

頂尖名企技術委員會主席親自全程授課和答疑


前言:第一期課程在2018年12月結課,第一期學員中,目前已經有60%的同學獲得了大幅度升職加薪。在大家的認可下,我們開始了第四期的課程。 在本期課程中,我們繼續保持大幅迭代,新增優化了直播架構深度剖析、物件儲存專題深度剖析、MQ延時訊息設計與實踐、百度貼吧跨國際化IDC架構、APM中Pinpoint的架構設計、從技術走向管理,以案例驅動剖析技術團隊管理哲學等15項技術點,給大家提供更與時俱進的完美學習體驗。


本課程旨在讓大家系統性掌握網際網路架構設計的哲學本質,把靜態的技術知識點連成線,連成面,形成立體化的架構設計體系,以不變應萬變,面對任何業務場景時能夠給出優雅地解決方案,從而真正建立起自身技術壁壘,提升自己在技術業界的競爭力和影響力,再也不用懼怕35歲的問題!




一、課程簡介


1.1 面向工作5年及以上良好程式碼開發功底的工程師,希望自己在架構設計領域能夠快速提升,把握架構領域最本質的設計哲學,建立起自己在架構領域的技術壁壘同學。本課程尤其適合:


  • 工作5年及以上的高階工程師/資深工程師,一心想進入架構設計領域,但苦苦找不到很好的方法論的同學;

  •  工作5年及以上的資深工程師/架構師,在架構設計領域摸爬滾打的多年,對架構設計的把握還欠火候,並對架構設計持續提升遇到較大瓶頸,無法自我破局的同學;

  • 工作多年,還沒有真正建立架構設計的技術壁壘,擔心所謂35歲的問題的同學;

  • 工作多年,想要真正掌握架構設計哲學本質、架構設計第一性原理,真正掌握架構設計之道的同學; 

  •  工作多年,對架構設計哲學本質有一定了解,但不夠深入,也無法把架構設計之道橫向遷移到其他領域(比如技術管理,因為不同領域底層的道是相同的,差異在於術不同)的同學;

  •  專案經理、技術經理、技術總監、技術負責人、技術合夥人等,正在帶團隊開發專案,但遇到架構設計高度瓶頸、團隊管理瓶頸需要進一步提升架構認知、技術管理認知的同學


1.2 關於全額退款:報名第四期的同學,付款伊始既簽訂協議,若上完1次課程不滿意,既退還學費。


二、課程內容


百萬課程內容包括:


1. 網際網路總體架構設計演進(單體架構->水平分層架構->SOA架構->微服務架構->服務網格架構),深入講述每個架構在線上真實的應用場合以及架構演進背後的邏輯主線是什麼,使得同學真正掌握網際網路架構演進的哲學;


2. 分架構設計技術專項(包括:核心技術篇、關鍵系統篇、彈性容器雲與服務網格篇、資料庫與快取篇、服務線上治理篇、資料倉庫篇、千億級真實案例篇、開源框架篇、未來架構演進篇、技術成長與技術管理篇)各個擊破,使得同學們能夠對架構設計所具備的各個分項技術深度掌握;


3. 每週一次的刻意練習,通過練習題深度掌握所學架構設計;


4. 課程最後大作業,同學們需要對大作業進行需求抽象、架構設計、程式碼編寫以及老師的作業評審等,使得同學們真正掌握百萬課程所學全部內容,真正達到架構設計的哲學本質地步;


5. 建立永久社群,擁有同班同學高質量的人脈圈子,為未來鋪平道路;


6. 對永久社群裡提出的公司真實遇到問題,老師隨時隨地進行解答,同學們可以借鑑別公司的遇到問題以及解法,從而為我所用;


7. 一月一次線下交流會,和老師面對面深入切磋架構設計/業務需求抽象/ 探討職業發展/交流人生髮展等等一切話題;


8. 模擬面試、簡歷修改、背景提升。


詳細課程內容如下(詳細課表預報名後,傳送至報名郵箱):

圖片可以點選 放大觀看

三、師資介紹


M老師,浙江大學計算機碩士,現任一線網際網路企業首席架構師;前58集團技術委員會主席,知名系統架構師。擅長海量高併發系統架構設計,在系統架構設計,大資料,機器學習等技術領域有非常深的造詣,業界頂級技術大會A2M、QCon、ArchSummit、SACC、SDCC、CCTC、DTCC、Top100、Strata + Hadoop World、WOT、Artificial Intelligence Conference特邀嘉賓。


除了大咖老師,為保障課程質量,我們為大家組建了相應的助教團隊,助教團隊負責我們的日常答疑和作業、專案批改。


助教團隊:


江老師,目前擔任開課吧 IT 學院 Java 專家級講師,機械工業出版社,華章 IT 圖書籤約作者,前懷致科技聯合創始人&CTO;,前廣州誠邁科技擔任專案技術經理,前中國移動擔任專案經理,前多迪網際網路集團擔任課程總負責人。


四、課程優勢介紹


  • 頂尖名企技術委員會主席/首席架構師親自全程授課和答疑;

  • 一流助教團隊7*24小時答疑;

  • 夯實架構設計理論基礎;

  • 真實千億級資料規模線上企業級專案驅動,直達架構設計哲學;


1. 內容深入淺出,直達架構設計哲學深度:目前很多Java架構課程教大家使用Dubbo、Spring Boot、Spring Cloud、Redis、Docker、Kubernetes等基礎框架,但是對於這些框架背後的具體原理以及架構設計方法和思路等更深層次問題不涉及,這使得一些同學學完只能知其皮毛,不能優雅地解決實際問題。


百萬課程從每個知識點的產生背景和理論分析入手,帶領大家知其然,更知其所以然,從而具備了通過現象,看透事物本質的能力。在面對具體業務場景時,才能夠發現需求背後隱含的本質,把已具備的靜態知識動態組合成架構設計智慧,給出優雅地架構設計方案,達到降本增效的架構終極目標。


2. 實際問題與線上真實專案驅動目前很多Java架構課程的內容與產業脫離較遠,往往很大篇幅涉及的技術知識點在實際產業中並沒有實際應用。大量篇幅講解理論知識,但是沒有具體的落地實戰的案例實戰,或者程式設計實現解決的問題太過簡單,這使得讀者掌握了一大堆名詞,但是還是不知道具體如何解決問題。我們的課程老師在一線企業中曾經作為多個大專案負責人負責過多個專案,對產業的理解與需求有足夠的認識。而且每堂課都有一定難度的課後測試題,課程大作業等,學完可以讓大家真正的解決公司實際問題。


3. 內容注重架構設計體系建設,形成立體化架構設計結構:目前很多架構培訓,往往過分關注每個具體的技術知識點,但是無法把這些靜態的技術知識點連線起來形成立體化的架構設計體系。百萬架構需要交付給同學就是立體化的架構設計體系,從而真正掌握架構設計哲學,建立一個較為完備的架構設計脈絡,從而才能在一波一波的技術革新中立於不敗之地。


4. 交付一整架構設計思維模型:開設百萬架構課的初衷是交付給同學們一整套架構設計的思維模型。通過掌握新的架構設計思維模型,打破目前工作舒適區平衡,不斷提升架構認知高度。正如達克效應描述一樣,要敢於從愚昧之巔跳到絕望之谷,通過爬升開悟之坡,從而達到架構認知的巔峰時刻。到達了架構的巔峰時刻也就掌握了架構背後設計的哲學,從而真正做到面對具體業務場景在架構層面都能夠輕鬆應對,以無招勝有招。擁有架構設計思維模型,我想再也不會出現“為什麼擁有很多知識,卻依舊過不好這一生?”悲壯局面。


5. 保障課程質量:課後配備測試題,講師和助教團隊負責日常答疑和作業、專案批改。


6. 全程進度督促:學習一門知識,善始者實繁,克終者蓋寡。下定決心學習只是第一步,堅持學習完畢才是重中之重。課程組老師和助教會全程督促各位同學完成課程。


7. 增值服務:一月一次線下交流會,和老師面對面深入切磋業務技能/ 探討職業發展/交流前沿技術;同時,藉助老師和同學間的人脈,有機會內推BAT等明星網際網路企業,連結商業資源、高階人脈(資深架構師、技術總監、技術合夥人、CTO等)。


五、課程難點


本課程的每個章節都是多年一線實戰架構設計經驗的沉澱和總結,都具備一定的技術深度和難度,特別像分散式事務、服務降級、個性化推薦系統、彈性容器雲平臺、Service Mesh、NewSQL、分散式請求跟蹤系統、架構未來等等。


對核心技術點會深度講解背景是什麼?我們的設計方案是什麼?為什麼要如此設計?在講述設計方案時會有不同的方案對比,使得同學們能夠真正理解架構背後設計的哲學,從而幫助同學們徹底清除掉這技術難題,早日實現百萬年薪的夢想。


六、第四期課程內容更新


1. MQ延時訊息設計與實踐;

2. 深度剖析百度貼吧跨國際化IDC架構,跨國際化IDC資料通訊;

3. APM中Pinpoint的架構設計與實踐(agent技術、架構應用實踐等);

4. GraphQL 查詢語言,開發模式的支援,提供給FE自定義請求的靈活性;

5 .效能調優專題;

6. 物件儲存系統(分散式檔案系統)專題;

7. 深度剖析直播架構;

8. 架構協議深度補充和優化;

9. 註冊中心阿里開源nacos架構設計以及應用實踐;

10. 剖析排程平臺elastic job架構以及實踐;

11. 反爬蟲架構設計與實踐;

12. 短網址架構設計與實踐;

13. 從技術走向管理,以案例驅動剖析技術團隊管理哲學;

14. 答疑環節,定向邀請優秀學員分享成功經驗,現場直播;

15. 每個章節其他小的技術迭代


七、學費與質量保證


學習費用:15980元

分期付款:本課程支援分期付款

無理由退款:正式開始學習1次課程,如果覺得內容不適合自己,可提出退款,課程組將無理由退還全部學費.


八、報名流程


九、往期學員就業現狀與學員評價


本培訓第一期的課程講授單元已於2018年12月結束。目前60%同學已經獲得升職、加薪,平均薪資漲幅達7.9K/月。


9.1往期部分同學情況:為保護學員個人隱私,隱去學員姓名,關於學員的其他資訊可報名後與課程工作人員進行確認,資訊若有虛假資訊,願承受法律責任。


M同學

阿里巴巴  技術專家

年薪 80W

S同學

美團技術  負責人

年薪 80W

W同學

京東雲  架構師

年薪 80W

L同學

百度  技術專家

年薪 70W

R同學

Edison Software 

 開發經理

年薪 60W

G同學

微軟  軟體開發工程師

年薪 55W

L同學

搜狗  技術負責人

年薪 70W

Q同學

汽車之家 

智慧推薦高階開發 

年薪 55-60W

X同學

阿里巴巴  技術培訓師

年薪 100W

W同學

平安科技   技術專家

年薪 52W

S同學

位元組跳動  高階研發工程師

年薪 50W



9.2往期同學對課程的評價:


1) B同學,金融服務類公司,架構師


感言:在上該課之前,我也曾參加過別的線上培訓的課程,普遍是在講技術棧,且是java為主的具體實現案例,缺乏背後設計的思考,或者是闡述得比較模糊,沒有說服力。直到上了老師的課,我停止了找別的課,轉而把時間用於專心研究老師課上的案例和解決問題的思維上。


老師講的全是乾貨,知識點很有深度,講述過程思路清晰且接地氣,讓我在課後回顧多次也能理解,課程內容重方案設計背後的思考,類似一種解決問題的結構化思維,且是脫離語言的,(實際我們班的童鞋有從業php,java,python,go)。學完課程後,對我在做技術方案選擇和決策時候提供了有效的參考。從業7年,雖在小廠,同時實際工作中也會遇到與大廠一樣的問題,比如技術方案的成本控制,有限資源的環境內提升系統性能,選擇和演進適合自身業務的架構。用老師的話來說,好的架構是降本提效的,而不是堆砌技術棧,更不是炫技,很是接地氣啊,這也是我覺得老師靠譜的原因之一,牆裂推薦該課程,該培訓是我目前接觸到的,與我期望值最匹配的課程內容。


2) Z同學,網際網路支付公司,技術負責人


感言:課程從架構哲學原理,網際網路分散式架構,測試,容器編排,到大資料AI等等原理及實踐落地方案做了深入剖析,還原真實的一線網際網路最強勢的技術和架構經驗。課程內容不僅限於技術,老師的價值觀,架構思想都讓我受益匪淺!相信吃透老師的課程,百萬年薪只是起點。


3) Q同學, 創業中


感言:一期學員,創業者,技術型公司在發展的不同階段對技術人員能力考察緯度不同,不同階段對於技術棧的選型在經營上的意義也有不同,老師除了純技術邏輯,思維境界很有高度。


4) L同學,美團點評,Java開發


感言:老師的課有廣度,有深度,有大公司專案作為課程基礎,實用又有質量,有規模、有深度;所講的知識點許多直接來自國外論文,可見老師的功力,還有老師的學習思路,格局,絕對值得學習。


5) L 同學, 搜狗,技術負責人


感言:老師的課程拓寬了我的視野,不但授予了精闢的技術,也通過哲學思想重新整理了我的三觀。當遇到問題的時候,老師傳授的知識就像一個busybox,擁有著各種工具的集合,有的是開箱即用,有的是又是可以根據自己的發揮,組合出更多新奇的方法去解決當下的問題。


6)Z同學,映客,資深服務端研發


感言:從我個人角度來評價下,如果一直在中小公司的話,沒有接觸過海量的架構設計,只靠我們自己買書去研究的,也許一輩子也達不到老師的技術和認知高度,所以需要從道的層面來學習,而老師的課程可以解決這個問題。其次,如何成為個厲害的人,靠自己鑽研是最慢的方式,向厲害的人去學習,減少我們摸索的時間和浪費的精力。第三,架構層面已經不再是簡單的技術層面的學習,沒有那麼多的技術層面的學習處理學習,更多是比較高層次學習和思考處理的,相信我,架構課程報這一個就好,其他的不需要花錢去,以此為知識框架,不斷深化細化,然後不斷地落地,相信自己可以達到很高的地步。



十、相關問題答疑


Q. 為什麼要開設百萬架構課? 


開設百萬架構設計課,有以下幾個原因:

第一:主講老師畢業於浙江大學,工作後在一線大廠任架構師,技術委員會主席、首席架構師。個人在架構認知方面成長非常快,把架構設計的哲學思維形成方法論沉澱下來,使得還在架構夢想路上的同學能夠真正受益,從而快速到達架構夢想的彼岸;


第二:業界不乏在技術上有牛人出現,一個現實問題是:這些技術牛人表述能力不夠,使得個人獲取的架構設計方法論無法有效地傳授給大家,也就是技術分享本身對演講技能要求極高。我個人極其喜歡技術分享,多年以來一直在公司內外做過很多次大型的技術分享,通過這些技術分享,積累了大量分享實戰經驗,從而能夠助力我自己把這麼多年的架構設計實踐講述的通俗易懂,使得同學們能夠真正理解架構設計哲學思維背後的思考路徑;


第三:因為熱愛,所以開設。沒有教育行業熱愛的原動力,在公司本職工作如此繁重的情況下,還能堅持做技術分享,是完全不可能的事。一直有個夢想,在有生之年,希望能夠把我多年積累形成的架構設計哲學思維讓更多的同學學會,使得他們少走一些彎路,能夠多賺一些錢,生活地更美好一些。


Q:入學測試題是什麼?


測試題主要是為了判斷您當前的技術基礎。畢竟,只有符合我們報名要求的精準高階學習人群匯聚在一起,才能更高效率的輸出更多優質教學內容,最終的學習效果才能有保證,期待與您達成共識。


在開課之前,您可以嘗試完成我們的測試題,如果您的測試成績是合格的,則說明您符合我們的報名要求。如果您嘗試努力完成、但一直未能通過測試,可以嘗試學習《JavaEE 企業級分散式高階架構師》課程,相信這個課程能帶給您更多收穫。


Q. 學完課程能達到什麼水平?


百萬架構課是交付給同學們一整套架構設計的思維模型。通過掌握新的架構設計思維模型,打破目前工作舒適區平衡,不斷提升架構認知高度。正如達克效應描述一樣,要敢於從愚昧之巔跳到絕望之谷,通過爬升開悟之坡,從而達到架構認知的巔峰時刻。到達了架構的巔峰時刻也就掌握了架構背後設計的哲學,從而真正做到面對具體業務場景在架構層面都能夠輕鬆應對,以無招勝有招。


百萬課如何提升同學的架構設計認知?架構認知是架構知識點和架構思考方式的統一。也就是說只有同時具備架構技術靜態知識點和架構哲學本質思考方式。


因此百萬課上一方面會深度講述架構靜態的技術知識點,比如分散式事務、服務限流熔斷降級、個性化推薦系統、彈性容器雲平臺、微服務架構、Service Mesh、NewSQL、分散式請求跟蹤系統等。


另外一方面通過對線上海量高併發高可用真實案例的深度剖析,在剖析的過程中會體現如何對靜態的架構技術知識點加以組合應用的整個過程,從而直達架構設計的哲學本質思維方式,比如空間Feed流〔類似微信朋友圈/新浪微博〕百億級案例實踐、空間使用者體系國際化千億級案例實踐、IM〔即時通訊〕百億級案例實踐、Push移動推送千億級案例實踐、電商交易平臺千億級案例實踐、SNS跨國際化IDC架構、物件儲存系統(分散式檔案系統)專題、深度剖析直播架構、反爬蟲架構設計與實踐、短網址架構設計與實踐等等。





最後,感謝大家閱讀至此,希望之後能與大家度過一個忙碌而又豐富的學習歷程。大家可以掃描下方教務老師微信,快速獲得測試題自驗。


注:

1.由於新增人數較多,教務老師沒法第一時間一一通過,請耐心等待;


2.通過微信後,教務老師會給你傳送預報名表,滿足條件會發送自測題到你的郵箱,請儘早做題,否則影響報名。 


掃描二維碼   新增微信


附:線下交流會現場


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