7月HR Analytics(人力資料分析)課程亮點

2019-08-23 02:43:31

優秀的HR都愛關注“行走的帆”


為什麼是人力資料分析?

Reason 1 :對於HR來說,要想獲得一份理想的工作,資料分析能力不可或缺。

有人分析了各大招聘網站,發現「資料」已經成為這些招聘需求中的高頻詞彙,特別是高階崗位,如高階經理、總監。

這是幾個著名企業的HR招聘需求給大家看一下,先看一下普華永道的一份招聘啟事:

下面這兩份招聘需求來自華為:


不懂資料,幾乎沒辦法做好人力工作。今天是一個大資料時代,當你周圍的業務夥伴如運營、財務、市場等都在以資料說話、資料驅動決策,如果你不能用資料做展示,不能用資料表達你的洞見和給出提升方案,你怎麼晉升呢?

Reason 2 :無論是做招聘、薪酬還是績效,無論是基層、經理還是總監,擁有資料分析能力,才能擁有對於業務的判斷力和決策力。

舉個例子:

通HR招聘人員面對一大堆的資料資訊不知從何入手篩選關鍵資料幫助梳理業務,導致低效甚至無可呈現的工作產出;懂資料的HR則能通過建立資料漏斗定義問題所在,且能找到可評估的資料指標來驅動業務的增長。

普通HR在做資料記錄時卻無法產出洞察,看資料只看到表面而發現不了深層次業務問題;懂資料的HR則知道如何通過多維度拆解資料,發現提升關鍵業務資料的結構性機會,做到對業務結果負責。

遺憾的是,即使一些工作多年的HR,也缺乏上述分析能力。

假如現在有位有HR資料分析應用實戰經驗的老師,手把手教你資料分析的技能,並給到你相應的練習讓你內化,進而真正將其應用到實際業務中去就好了。

而且,事實上越早這樣做越好。

我的目標是要幫助HR用最短的時間建立起資料思維和資料驅動的意識和能力。「HR Analytics人力資料分析實戰營」正好可以幫助大家實現上述目標。

本課程自去年以來已成功舉辦了4期,學員總人數上百,每期課程結束後皆能收到學員好評(詳細學員反饋見後)。現在,第5期課程將於7月19日-20日在上海進行,30人限額,正在報名中。(文末識別二維碼諮詢報名)

學習環境 & 住宿

和前面四期不同,這次我們更換到了上課場所,位於創享域交通路社群。這裡的環境特別舒適、優美非常適合學習和交流

外地同學可以選擇周邊的酒店住宿,也可以選擇本社群內的公寓式酒店,非常方便,價格在每晚300-500元之間。

關於上課環境的照片,左右滑動可檢視更多~


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往期氛圍



分組學習,組員一起頭腦風暴趣味更多

最後的實戰環節還有小組PK,獲勝小組還能獲得特別禮物~



學員評價


左右滑動可檢視更多~


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更多的往期課程實錄及學員反饋請參考:

1. 你是一位既懂資料又懂業務的HR嗎?

2. 第3期人力資料分析實戰訓練營在上海舉行 


課程目標


  • 學會從零開始建立完整的HR資料收集體系 

  • 掌握常見的資料分析工具和建立資料驅動決策思維 

  • 打通HR各模組資料與業務的關聯,有效解決業務挑戰 

  • 用資料講故事,將分析結果完成專業的視覺呈現


課程內容


模組(一)建立HR資料驅動決策的思維

  1. 從戰略型向資料驅動型的人力資源管理 

  2. 從普通分析(Analysis)到系統性分析(Analytics)

  3. 資料分析和其他HR模組的聯動

  4. HR資料分析工作成熟度模型


模組(二)HR資料分析的基本思路工具

  1. 統計學基礎知識在資料分析中的應用 

  2. 從資料收集、資料清洗到資料分析的全流程

  3. 描述性資料分析

    - 基礎統計分析

    - 趨勢分析

    - 細分分析

    - 交叉分析

    - 相關性分析

  4. 診斷性資料分析

    - 因果分析

    - 金字塔分析

    - 5W2H分析

    - 5Why分析

    - 一家500強公司的6步資料分析思維模型

  5. 預測性分析

    - 簡單線性迴歸分析

    - 多元線性迴歸分析

    - 多項式迴歸分析

    - 邏輯迴歸分析

    - 人力預測資料建模及優化 


模組(三)打通資料間聯絡,實現資料驅動業務決策

  1. 常見的人力資料分析在各HR場景中的應用 

  2. HR關鍵資料衡量指標(metrics)確定

  3. 三大資料分析模組在HR場景中的應用及最佳實踐:

    - 人員招聘

    - 薪酬設計

    - 績效管理

    - 培訓發展

    - 人效提升

    - 企業文化

    - 離職管理 


模組(四)用資料講故事

  1. 資料的視覺化呈現設計理念 

  2. HR資料儀表盤的設計

  3. 資料的視覺化呈現工具Tableau的初步應用 

  4. 9步法完成用枯燥的資料也能講出生動的故事 

  5. 學會像《華爾街日報》《經濟學人》設計專業資料圖表 

  6. 用3頁紙也能向CEO呈現一個數據分析的故事


模組(五)實戰案例演練


講  師  介  紹



範  珂


  • HR成長部落及HR公眾號“行走的帆”創始人 

  • 曾長期擔任世界500強企業及民企人力資源總監 

  • 美國康奈爾大學人力資源碩士 

  • 加拿大人力資源協會CPHR(中國)認證講師 

  • 著作:《世界500強人力資源總監管理手記》 

  • 譯著:《奈飛文化手冊》《人力資料分析的基本原則(待出版)》等


報名費用


  • 市場價:6500元/人 

  • 早鳥價:7月5日之前報名,5800元/人 

  • 三人成團價:5500元/人(時間不限) 

  • 以上價格含兩天午餐及茶歇

  • 小班授課,上限30人


時間地點

時間:7月19日-20日

地點:上海市普陀區交通路2779號(創享域交通路社群)


報名方式


識別二維碼報名

報名微信:Michael5751

電話號碼:18019786577


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關於我,公眾號【行走的帆】及【HR成長部落】創辦人,美國康奈爾大學人力資源碩士,前世界500強公司人力資源總監,傾心著作:《世界500強人力資源總監管理手記》,暢銷譯作《奈飛文化手冊》。現創業中,為廣大HR的職業成長及企業組織發展貢獻一份力量。

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