好訊息!浙江退休、退職人員要加錢啦!有望7月底發放到位!

2019-07-01 00:27:14


6月18日,浙江省人力社保廳官網公佈《浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》(徵求意見稿),決定對全省2018年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員,按本通知規定調整基本養老金,力爭在2019年7月底前將增加的基本養老金髮放到位。


如有修改意見或建議,請於2019年6月26日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會保障廳養老保險處。


調整水平和調整辦法

2019年調整退休(含退職,下同)人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法,具體調整辦法如下:


(一)定額調整退休人員基本養老金


退休人員每人每月增加40元。


(二)掛鉤調整退休人員基本養老金


掛鉤調整退休人員基本養老金由以下兩部分組成:


1.退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)15年及以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算,下同),月基本養老金增加1.5元,月基本養老金增加額不到15元的,補足到15元;本人繳費年限15年以上至30年的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加3元。


2.退休人員按本人本次調整前月基本養老金的2%計算月基本養老金增加額。



(三)適當提高部分退休人員基本養老金


在定額調整和掛鉤調整的基礎上,對下列退休人員再適當增發基本養老金:2018年12月31日前,男年滿70週歲、女年滿65週歲及以上且不滿80週歲的退休人員,每人每月增發30元;年滿80週歲及以上的退休人員,每人每月增發60元。



有關人員的待遇處理

(一)企業退休軍轉幹部調整基本養老金後,其基本養老金水平低於當地此次調整後的基本養老金平均水平的, 按照浙委辦〔2004〕30號檔案規定,予以補足。


(二)企業退休的勞動模範和省先進生產(工作)者調整基本養老金後,其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的,按照浙政辦發〔2007〕88號檔案規定,予以補足。


勞動模範是指獲得省及省以上勞動模範稱號和按規定享受省及省以上勞動模範和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。


(三)企業退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金後,其基本養老金水平低於當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的,按浙勞社老〔2002〕150號檔案規定,予以補足。


上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養老金時,如當地此次調整後的企業退休人員基本養老金平均水平低於2018年的,按2018年水平確定。


(四)2018年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工,按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的,可按平均額度予以補足。企業工傷退休人員基本養老金增加金額低於當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度120%的,補足到該標準。


(五)企業和機關事業單位離休幹部不列入本次調整範圍。

資金來源

調整退休人員基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用,按原渠道列支。

執行時間

本次調整退休人員基本養老金從2019年1月1日起執行,執行中的具體問題,由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

如有修改意見或建議,請於2019年6月26日前通過電子郵件、傳真、信函等形式反饋至浙江省人力資源和社會保障廳養老保險處。聯絡電話:0571-87053074 傳真:0571-87053074 聯絡地址:浙江省人力資源和社會保障廳養老保險處(杭州市省府路8號,郵編310025) 電子郵箱:zoub@zjhrss.gov.cn


來源:浙江線上、浙江新聞

編輯:李俊 校對:周泉

責編:鄭東 監製:王若江

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