千萬不要和公務員同志相親!

2019-06-22 18:34:22


週末好鴨,我是臨公子。今天分享的文章來自老朋友葉子君


葉子君做了十餘年的公務員,有許多體制內的有趣故事,文筆詼諧幽默,卻又直擊要害,讓你有種相見恨晚欲罷不能的親切感。

 

想做公務員的年輕人更有必要看看,你會發現那些她筆下的人物,你都會陸續在自己的工作中找到似曾相識的影子。很神奇,彷彿自己的職場環境被“偷窺”了一般。

 

也多虧看了她的文章,你才不會在職場上貿然認錯人、說錯話,走彎路。有了前人的引路,你更會機智,也會更成熟。

 

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千萬不要和公務員同志相親!


文 | 勤奮的葉子君

首發 | 公務員的小門道 (ID:xiaomendao0188 )



01


男:你們機關單位應該好混吧,肯定沒有我們銀行忙。朝九晚五,到點走人,又沒有指標壓力。

 

女公務員:沒有指標壓力是真的,可是“到點走人“從何說起?每天都忙忙碌碌,平均下班時間8點吧

 

男:可是我以前聽我前女友說,體制內還好啊,每年還有2個假期。哦對不起,突然想起來她是老師。

 

女公務員:老師休息時,剛好就是我們最忙之時,忙起來連家人都見不到。因為我們省是旅遊大省嘛,寒暑假旅遊市場最旺盛,我們旅遊部門到寒暑假就開啟24小時值班制度……

 

男:我突然想起來還有個急事,先走一步!



02

 

女:你在市政府機關當公務員?具體是做什麼呢?給領導當祕書嗎?

 

男公務員:哪能給市領導直接當祕書!那得大概千里挑一吧。我平時就做一些日常工作,寫寫檔案呀,開開會呀,下鄉調研呀……

 

女:聽說工資不高對嗎?不過也沒關係,反正你們也沒有房貸壓力。

 

男公務員(愕然)此話怎講?

 

女:喏,市政府對面那個公務員小區,當初便宜得白菜價,不是你們分的房嗎?你房子多大面積呀?

 

男公務員:前輩們分房的時候我才大二……現在再也分不到了,我剛自己按揭了一套,正在還貸呢,每個月7000多。

 

女:不好意思啊,我一姐們失戀了,在這瘋狂打我電話呢,會不會要出人命了,我先告辭!




03

 

女:聽說你們公務員工資不高對嗎?不過也沒關係,反正你們也不靠工資吃飯嘛。

 

男公務員(愕然)不靠工資吃飯,我靠啥?

 

女:你就別裝啦!逢年過節,你們發的米啊油啊,一車都裝不下!還有單位裡發的福利,出去開會的會議費……工資就是做做樣子,誰不知道呀!

 

男公務員:你剛說的這些都已經過時啦,現在規定越來越嚴,我上班這幾年來就從來沒見過。

 

女:我就不信,就剛過去的春節、三八節、五一節,你們啥也沒發

 

男公務員:當然發了!發了值班表、應急預案、廉潔提醒簡訊、假期重大事項報告制度……

 

女:好的,你先忙,我跟姐妹約了逛街,先閃啦。



04

 

男:咱倆要是在一起了,以後孩子能讀市一小嗎?

 

女公務員:別提了,我們同事為了找市一小的指標,這兩天頭髮都愁白了,腿也跑斷了。

 

男:蒙誰呢?你們單位可是廳級呀,去找廳長打個電話籤個條,還不是分分鐘的事?

 

女公務員:那我是廳長嗎?我要有這能耐,我還坐在這裡跟你相親!我都沒嫌棄你找不到關係,你憑什麼嫌棄我找不到關係?

 

男:下大雨了,我忽然想起來家裡窗戶沒關。拜拜!




05

 

男公務員:我在縣級,你在市級,都是公務員,咱倆倒是挺般配啊。

 

女公務員:(靦腆地笑)是啊,你們單位忙不忙?

 

男公務員:忙死了!我們縣最近兩年脫貧摘帽任務重,每當上級部門來督查,準備各種材料就要忙到深夜,只好在簡陋的辦公室沙發將就著睡,醒來腰痠背疼的。每年去貧困農戶家裡的次數,比去我奶奶家還多!

 

女公務員:你們是忙著被督查,我們是忙著檢查下級。今天在A縣,明天在B縣,當天檢查,晚上就要加班寫出反饋,在各縣裡的賓館加班到深夜那是家常便飯!

 

男公務員:那要是咱倆在一起了,誰管家呀?倆人都三天兩頭不著家,恐怕廚房裡的鍋碗瓢盆都要發黴了!孩子也要當留守兒童了!

 

女公務員:你說得對,我看咱倆不合適,還是趁早散了吧。

 

男公務員:生意不成仁義在,以後小姐姐要是檢查到我們縣,記得手下留情啊!您走先,這頓我請!


 

06

 

以上隨筆寫下的相親記,略帶浮誇,不過都取材於生活。笑中帶淚,希望能引起你的共鳴。

 

在如今的大時代中,公務員這個身份不再像原先那麼自帶光環,反而有些高不成低不就的尷尬。不論是工作清閒、待遇優渥還是辦事方便,都越發不沾邊了。

 

在體制內,有這麼一撥年輕公務員,沒有6個錢包的雄厚家族實力,沒有響噹噹的顯赫家庭背景,唯一能依靠的,只有自己的一雙手,還有人群中不知道藏匿何處的他(她)

 

他們提起買房,囊中羞澀;說到照顧家庭,分身乏術。可是,他們仍然在認真工作、努力生活,這樣一股正能量,是各級機關裡辦事效率得到大幅度提升的重要因素。

 

希望組織多多關愛每個努力奮鬥的年輕公務員,切實關心他們的個人生活和實際困難。他們,應當擁有更好的未來!




- END -


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