你身邊最厲害的HR,都關注了這4個公眾號

2019-06-03 06:50:33

優秀的HR都愛關注“行走的帆”


你每天都看哪幾個公眾號?


說實話,現在人力資源類的公眾號,層次不齊,抄襲橫流,漏洞百出。


一般好的人力資源類公眾號都有以下 3 個特點:

1、堅守最基本的寫作倫理,不瞎說,有觀點,有思想。

2、堅持原創,堅持輸出,不抄襲,不洗稿,穩定輸出。

3、有獨特的專業視角,不人云亦云,不主動販賣焦慮。


這 3 點,看似簡單。但小編觀察,全國能做到這3點的公眾號屈指可數,今天小匯給大家就來推薦4個非常良心,非常深度的公眾號。




高績效HR


微訊號: Excellent-HR


這個號我是看著大偉一點點寫起來的,大偉是標準的客家人,做事靠譜,為人低調務實,他的專業知識很紮實,而且難得的是特別實在。


人力資源類的公眾號,一直在做深度專業的沒幾個,高績效HR就是其中一個。看了他的文章可以很快速地get到專業的技巧,而且方向不會錯。


在人力資源專業深度上有疑問,建議你收藏這個號。





HRGO學堂


微訊號: Hrgo-tv


HRGO學堂內容的質量,在人力資源所有公眾號內,是屈指可數的。這個賬號的特點是:特別吸引自律的、有高目標的HR關注(從歷史文章的評論區留言,就可以發現)


每次高質量的專業內容輸出,得益於它擁有一支年輕的主創團隊。供稿的成員遍佈全國各地。如果你是一枚求知好學又喜歡思考的HR,推薦關注他們。





HR轉型突破    


微訊號: HRBP-007


這是圈內著名的人力資源專家康至軍老師主理的公眾號,內容非常專業且接地氣。


康至軍老師出版過《HR轉型突破》、《未來的工作》等書籍,是不折不扣的實戰和理論都精通的人力資源專家。


這個公眾號目標是助力企業家、領導者和HR發展,成事、成人、成己。適合所有管理者關注和學習。





行走的帆

微訊號: sailing-fan


乍一看,很多人會以為這是介紹帆船比賽的賬號。實際上是一個低調且內容非常出色的人力資源類公眾號。


這個賬號是前沃爾沃亞太區人力資源總監Michael主理的,他是美國康奈爾大學人力資源的碩士,是一位特別有實戰經驗的人力資源專家,著有《500強人力資源總監手記》,譯有暢銷書《奈飛文化手冊》。


這個公眾號是Michael自己分享多年人力資源經驗,為HR提供強實操性的乾貨內容的賬號,值得你點選關注。




每個人,時間是最大的財富。

取消關注那些每天轉載或者抄襲的公眾號

去關注一些有價值有深度有思考的公眾號

以上。


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