其實看你的第一眼,HR就把你PASS了

2017-10-17 05:44:51

又到了一年一度的秋招季,許多應屆生懷著對新工作的憧憬,信心滿滿地通過了筆試,也以為自己的面試發揮同樣完美無缺,到最後卻發現是空歡喜一場。其實,不僅僅是應屆生,許多工作三五年的人在面試中,也會因為一些容易忽略的點,而丟失offer。


今天,就為大家總結一些面試中很重要卻容易失誤的點。


1

你的服裝,應該帶有你的個性


如果你是因為要面試,而去買了一套正裝,那麼平時穿慣了休閒裝的你,可能會留給面試官衣服不合身、像是借來的感覺。其實每個人都可以在面試服裝的色彩、剪裁細節及設計細節上做一些篩選。


比如拋開千篇一律的黑色,還可以嘗試藏青藍、菸灰色甚至一些流行色。對女士來說,除了一步裙,不對稱但又不甚誇張的半身裙,或者現在流行的闊腿褲裝也是一個選擇。如果需要彰顯個性,還可以巧用一些配飾,包括絲巾、胸針、拎包等。


2

每家公司都值得一套獨一無二的衣服


每家公司都有自己的個性,面對不同的公司,服裝也應該作出適當的改變。


如果你穿著一身西裝革履去面試一家創意公司,前臺可能會以公司拒絕推銷為由直接將你拒之門外。而當你頂著爆炸頭、穿著牛仔褲去面試銀行,HR內心可能就是高中學校門口抓不穿校服的教導主任的心情。


3

尊重坐在你對面的那個人


在與面試官交談的過程中,你所說的每一句話,都代表著你的涵養。而過多的小動作、飄忽不定的眼神,除了會讓面試官感受到你的緊張,也可能會讓他產生自己不受尊重的感覺。


面試前最好能夠將手機調至靜音或者關機狀態,面試時也不要將手機放在桌面上。如果不時瞥幾眼去看訊息,只會讓面試官覺得你對TA和對這份工作都不夠重視,進而也會失去對你的興趣。


4

不必急著說上家公司的壞話


當被問及為什麼從上家公司離職時,很多人會忍不住抱怨起前公司或者前領導,其實這大錯特錯。因為你對前公司的批判,都很可能被對面的面試官自動對號入座。


比如你說公司工資太低,HR會覺得如果其他家公司給你更高的工資,你就會毅然決然地離開;說加班時間太多,則會覺得如果忽然來了一個急活,你會選擇逃避責任。保持對前公司的尊重,也是良好職業素養的體現。


5

不必做一個謊言藝術家


很多人在面試過程中,為了表現自己,會通過撒謊或者誇大事實來烘托自己的職業形象。比如說自己參與了某專案,而實際只是執行郵件被抄送過,對於行業知識瞭如指掌,而實際只是在知乎上看了很多相關話題的答案。


適當的美化無可厚非,但如果太過誇張,就會栽在這個問題上,比如當被問到“是否吸菸時”,你說著不,吃薯條的樣子卻是這樣……相信你的人品已經在面試官那裡打了一個大大的折扣。


6

承認自己的缺點有時比誇讚更可靠


在回答類似“你有什麼缺點”或者“遇到過最困難的事”的時候,寧可誠實地暴露出一些不太完美的地方,也不要讓人覺得你太假、太刻意。


人不是完美的,HR問這個問題並不會太看重你說展示的真正缺點(當然這個缺點不是致命的),TA更看重的是你面對這個缺點的解決方法和能力。



在下面這部汽車圈首部情景喜劇《南陳路98號》裡,也有著幾位面試者用實際行動告誡我們面試不可怕,誰作誰先掛。更有“哈佛”畢業的職場小白,面對史上最奇葩的招聘要求,機智應對各路高手,成功獲得offer。




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