發佈會前夕富士康被曝用工違法,蘋果出面道歉~

2019-09-27 17:01:01

問題:如何查看最近二手蘋果報價?

答案:公眾號:果粉之家回覆“二手”

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蘋果秋季發佈會馬上就要開了,但生產線上卻出現了大問題。蘋果最大的代工公司富士康違反了我國勞動法。彭博社派遣記者卧底調查發現富士康存在用工違法問題。


9月9日,據彭博社報道,該祕密人員在我國鄭州的富士康工廠內工作了長達四年之久,發現了富士康存在大量使用臨時工的現象,臨時工所佔比例高達50%。已經嚴重違法我國勞動法所規定的10%,此前,我國勞工也曾反應過富士康違法問題。


隨後,蘋果公司和富士康承認違反了我國勞動法的要求,蘋果公司表示,公司發現此次臨時工比例大大超過了規定的標準,我們將與富士康密切合作解決該問題。而且在發現問題之後,我們和富士康就開始採取糾正措施,富士康也對此前的工作情況進行回顧,證實了在派遣員工方面的確違反了我國勞動法。


嚴格算起來,只有富士康的確違反了我國勞動法,聘用大量的臨時工。但因為富士康主要生產的是iPhone,所以蘋果被彭博社點名了。但蘋果公司並沒有因此推脱,而是跳出來與富士康一起承認錯誤。事實上,蘋果公司主動道歉,也避免了該事件進一步發酵。如果這個事件繼續發酵的話很有可能會影響到蘋果公司接下來將要舉辦的秋季發佈會。


然而,現在的電子廠基本上都是臨時工多於正式工,聯想、華為、台達、華碩、台積電都普遍存在類似的問題。在企業的用工高峯期,自身員工根本無法滿足生產需要,而且也無法一下子招收大量員工,只能依靠一些中介公司輸送大量勞工,這種情況已經是普遍存在的問題了。包括其他行業,如快遞、造船、汽車也是存在這樣的問題。


蘋果公司作為電子產品研發的公司,在研發電子產品時有一定的週期性。目前正是蘋果公司新品發佈的籌備期,正是需要大量生產iPhone等其他電子產品的時候。


而作為蘋果主要的代工生產商富士康也就存在了週期性的用工高峯期,這段時間同樣也是富士康用工高峯期。而富士康採用招收大量臨時工進行生產活動也是正常選擇。畢竟在用工高峯期,採用招收臨時工的方法可以有效地降低成本,如果長期養大量的正式工,在淡季的時候可能會出現無事可做,造成工廠的負擔,所以出現了很多第三方的派遣公司,但這些臨時工由於工作不穩定性,所以它們的工資有時候比正式工還要高。


這也是很多企業會觸碰勞動法底線的原因,如果嚴格按照法律規定,實行勞動人事制度,企業的用工成本將會大幅提高,這是目前很多企業無法接受的現實。知名法律博主@陶盆裏的魚法師也曾表示,我們並不缺少法律,而是缺少嚴格執行法律的經濟基礎。


雖然生產線上出現了一些問題,但蘋果秋季發佈會還是如約而至。將會在9月11日凌晨1點也就是今天后半夜發佈。不知道小夥伴們是否期待蘋果秋季發佈會的到來呢?


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