“為三百元全勤帶病趕公交”,你要逼自己系統成長,才能過不將就的人生

2019-09-11 22:40:06

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最近,我看到一個挺扎心的視頻《女子因300元全勤帶病趕公交》,視頻中她一路跌跌撞撞,幾次都要摔倒了,還是堅持趕上公交車。司機勸她回去休息,她堅持不肯,還在流淚,最後在家人的勸説下才回去了。


事後,她解釋説,是因為不想被扣掉300塊全勤獎,才帶病堅持上班的。



成年人的世界哪有容易二字,她被生活所迫的樣子很讓人心疼。


但是迴歸理性,相信大家都聽過一句話:職場不相信眼淚。我一直建議大家要早做準備,現在社會變化快,不適應職場的人,可能三年、五年就被淘汰了。


尤其是對於職場新人,學會認識和發掘自己的天賦,把知識轉化為能力,才能在職場立足


我也遇到過不少朋友諮詢,有人説:畢業後工作3年,明明很努力但依然很迷茫,問我有什麼好的建議?


今天給大家安利一個乾貨福利,來自圈外商學院6天免費職場訓練營


只限定300個免費名額,先到先得。我自己學完覺得幫助很多,想要在職場獲得系統性成長的朋友,可以先體驗看看。


課程內容有幾點比較吸引人:


① 利用諮詢公司的工具,全面瞭解自己的知識、能力、性格,找到適合自己的路;


② 用幾種方法論,重新認識到自身價值和天賦,用天賦過上不將就的人生;


③ 會教你把知識轉變成能力,避免學了就忘,一直做無效的付出;


④ 不用逼自己自律,你也能心甘情願去學習,去做正確的事。


這一套課程學下來,你會發現:


無論是升職加薪、跳槽轉行,還是隻想探究自己的內心,找到一生所愛,學會用方法論都能事半功倍。


這是你吿別迷茫的自己的第一步,特別適合即將畢業的大學生、成長期的職場人、想重返職場的寶媽們。


除了課程本身,其他方面也可圈可點:


① 雖然是免費課程,但平時不用打卡集贊,沒有強制活動,沒有捆綁廣吿,後期班主任會介紹一下他們的正式課程,質量也不錯。


② 上課的同時還會加入學習羣,這個羣是一個乾淨純粹的學習環境,班主任經常在羣裏組織關於課程的討論,氛圍很活躍,大家都在交流自己的學習感悟和困境。


③ 羣裏大多是職場人,經常能遇見5年、7年的各行業資深人士,對擴大自己的職業社交圈很有幫助


系統性的成長+擴大職場人脈,單是這兩點就終身受益。真心想推薦給大家,300個免費名額,先到先得,趁早下手,不給自己找藉口的機會。


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以下是課程的介紹,感興趣的朋友可以看一看。



前些日子,我和一位許久未見的好友約了下午茶。


她是我的大學室友,上學那會就是一個很普通的姑娘,話不多,有點內向,屬於在人羣中不會看第二眼的那種。畢業後,父母託關係讓她進了老家的銀行,身邊的親戚朋友都一個勁稱讚,羨慕她找到了一份穩定的好工作。


一年前的某天,她突然和我説,她感覺有點迷茫,想辭職。 



01

走出迷茫

才能變成自己喜歡的樣子  


她吿訴我:“3年多來,我每天做着枯燥無味的工作,守着不高也不低的工資,感覺自己未來30年的人生就這麼被決定了。我不想就這樣下去,但是卻不知道能做些什麼……”


每天晚上她都焦慮到睡不着,感覺自己就像“一個被丟在水裏的泡騰片”,維持現狀就是自取滅亡。最終,她提出了辭職。


她開始嘗試各種不同的行業:覺得內向的性格限制了自己發展,於是逼迫着自己和別人打交道。她嘗試做銷售,儘管每天都很努力,可業績卻始終超不過那些熱情開朗、天生散發着吸引力的人。


她陷入了深深的挫敗中,覺得自己每一點努力都像是拳頭打在棉花上。 


有一次,她看到了一本關於天賦優勢的書,她發現那些走出迷茫獲得成功的人,無一例外都是發揮了自己的長處,找對了適合的方向。她也嘗試着使用其中的SIGN模型,一個可以幫助發現自身天賦優勢的工具。


通過模型分析,她發現儘管自己性格內向,但是心思細膩,善於觀察生活,並且在寫作的時候可以獲得更多的滿足感。她決定嘗試兼職寫文案,她不想錯過這個最後的機會。


那段時間,她白天工作,晚上回去寫作到深夜。一邊學習課程,一邊不斷接文案練習,一遍不行,就改十遍。她説,做自己喜歡的工作,才找到了真正的自己,即便辛苦,也不會覺得累。


漸漸地,她的文案質量越來越高,更多平台開始找她寫文章。她第一次發現,原來自己也擁有天賦。


如今一年過去,再次見面時的她,舉手投足間都洋溢着自信的氣息。她跳槽到一家廣吿公司做文案策劃,同時還為十幾個平台兼職寫作。她吿訴我,還好當初沒有選擇妥協,現在的每天都過得非常開心充實。


做着自己所熱愛工作的她,彷彿在發光,在人羣中格外耀眼。



02

破除迷茫

沒有你想得那麼難  


放眼望去,我們都曾像她一樣,經歷過迷茫、不知道未來的方向。


面對迷茫,人們往往會陷入兩個誤區:


第一個是視而不見,以為迷茫會隨着年齡增長而消散。但往往幾年過去,迷茫依舊存在;


第二個是頻繁換工作,希望通過不斷嘗試,來找到最適合自己的那個。但往往既沒找到方向,也沒積攢起經驗。


有的人又説了,道理我懂了,可是沒人教我具體怎麼做啊。


世界500強企業的成功,離不開內部有一套完整的人才發展體系,可以幫助員工匹配合適的崗位,並且快速成長。


孫圈圈大家應該都有所耳聞吧,她之前作為美世諮詢的總監(美世是全球第一的人力管理諮詢公司),在8年多的時間,為60多家500強企業制定了人才發展戰略。包括伊利集團、東方航空、通用汽車等等


▲圈圈在TEDx的演講

《不要讓野心配不上你的才華》

《中國人的領導力到底缺什麼》


不僅如此,她還是豆瓣高分職場暢銷書《請停止無效努力》的作者,領英專欄作家,TEDx特邀演講嘉賓……幫助了無數職場人找到理想工作,提升了核心競爭力。


孫圈圈把自己多年的人才發展經驗,拆解成6個可以簡單上手的方法,打造了《個人發展戰略》訓練營,好評率高達96%。累計幫助15萬學員破除了職場迷茫,掌握快速進階的密招。


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6天學習+社羣討論+班主任1V1答疑解惑


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很多學員通過圈外的課程提升了職場核心競爭力:有人升職加薪,有人轉型換行,有人成為斜槓青年找到了自己熱愛的事業。還有學員因為對圈外的信任,把自己“投資”給圈外,成為了公司的正式員工。


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最後要説一句:在職場中,很多人都會感覺迷茫,不過一旦找到方向,你就會像火箭一般成長。


Q&A報名課程可能的問題


① 學習方式是怎樣的? 

學習方式為課程+微信羣分享+班班和助教輔導陪伴。

課程為音頻+文字,學習時間很靈活,永久回聽。

微信班級羣內每天早晚有乾貨講解和答疑,錯過可以集中回看。


② 報名之後如何進羣?


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③ 報名後加不了班主任怎麼辦?

班主任將在添加後24小時內通過,如遇到添加不上班主任,可耐心等待哦~


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